Talent

Hr-adviseur

Over jou

We hoeven jou niet uit te leggen hoe belangrijk talentretentie is. En hoe je talent opspoort in een drukke arbeidsmarkt. Als hr-adviseur bij Zandbeek ben je een integere en onafhankelijke sparringpartner voor onze leidinggevenden. Je inspireert, faciliteert en adviseert hen op het gebied van alle hr-gerelateerde vraagstukken – zowel op operationeel als tactisch niveau. Bovenal voel je je thuis in een organisatie die altijd in beweging is. Ben jij ondernemend genoeg om je deze rol eigen te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!


Wat ga je doen?

Je werkt veel samen met onze financieel directeur en de teamleads. Want gezamenlijk brengen jullie alle collega's nog verder. Dat doe je met sterke sociale vaardigheden en een flinke portie nieuwsgierigheid. Zo houd je niet alleen de laatste wetswijzigingen en regels rondom personeelszaken in de gaten, maar ben je ook op de hoogte van de ambities en dromen van iedereen binnen de familie. Je houdt jezelf bezig met alles wat te maken heeft met in-, door- en uitstroom binnen Zandbeek. Uiteraard verbind je daarbij ook nieuwe talenten aan onze familie. Daarbij krijg je veel vrijheid. Wil je bepaalde projecten zelf oppakken en verder ontwikkelen? Wacht dan vooral niet op toestemming, maar ga ervoor. Ook de volgende zaken komen in jouw nieuwe uitdaging aan bod:

  • Het ondersteunen en adviseren van onze teamleads bij vragen over bijvoorbeeld talentmanagement, verzuim en (dis)functioneren
  • Je bent het aanspreekpunt voor hr-gerelateerde vragen van andere collega’s
  • Je bent verantwoordelijk voor personeelsmutaties, waaronder het bijhouden van ziekteverzuim, salaris en personeelsgegevens
  • Alles rondom het opstellen, beëindigen en/of vernieuwen van arbeidscontracten
  • Je begeleidt sollicitaties: van intakegesprekken tot (hopelijk) de gesprekken over arbeidsvoorwaarden
  • Je stelt hr-processen, -werkwijzen en -instrumenten bij of vernieuwt deze
  • Het optimaliseren van de recruitmentmodule van Daywize

Voordat je in de mail klimt, nog even een paar checks

Jij krijgt energie van collega’s die op de juiste plek zitten en zich constant willen ontwikkelen. Zoals gezegd ben je empathisch en sociaal, maar je bent ook ontzettend gedreven en overtuigt vanuit vakkennis. De administratieve afhandeling van arbeidsovereenkomsten, salarissen, ziekteverzuim en verlofdagen zijn voor jou vertrouwde werkzaamheden. Je bent professioneel, proactief en bovenal integer. Uiteraard ga je discreet om met vertrouwelijke informatie en werk je nauwkeurig.

Jouw kennis en ervaring

  • Minstens 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie
  • Ervaring met Daywize en NMBRS is een pre 
  • Een academische of hbo-opleiding op het gebied van hr
  • 24 tot 32 uur beschikbaar per week 
  • Goed inlevings- en beoordelingsvermogen
  • Sterke sociale, communicatieve en adviesvaardigheden

Over ons

Ons verhaal begint in 1995. We komen uit de startblokken als corporate communicatiebureau, worden volwassen als contentmarketingbureau en groeien uit tot wat we vandaag zijn: een fanatiek familiebedrijf met award-winning creativiteit als kloppend hart.

Wij vinden, vertellen én verspreiden de verhalen die een merk zo onmiskenbaar een merk maken. Verhalen die uitsteken boven het spervuur aan boodschappen die dagelijks op ons afkomen. Want het is onze missie om te zorgen dat jouw verhalen niet hetzelfde lot wachten als de overgrote meerderheid van alle commerciele content: onzichtbaarheid.


Wat wij jou bieden

  • Werk op een hoog niveau 
  • Collega’s op nog hoger niveau 
  • Drie keer per week lunchen op kosten van de baas. Met broodjes, soep en een yoghurt- en saladebar. Work hard, plate hard    
  • Uitzicht op het PSV-stadion, met audiotours op aanvraag bij voetbalcoryfeeën Paul en Erik 
  • Vaste vrijmibo’s, spontane domibo’s, sporadische womibo’s, twijfelachtige dimibo’s en af te raden mamibo’s 
  • Een salaris dat recht doet aan je ervaring en kwaliteiten, met ruimte voor en ondersteuning bij verdere individuele ontwikkeling  

En natuurlijk nog wat fijne extra’s

  • Een pensioenregeling  
  • 25 vakantiedagen  
  • Een fietsplan   
  • Opleidingsbudget van €2.000,00 per jaar

Interesse?

Herken je jezelf in het bovenstaande profiel en ben jij dé professional die Zandbeek versterkt? Bel, app of mail onze hr-manager Tamara Lavrijsen en geef je carrière een Z. Dat kan op personeelszaken@zandbeek.com of 06 - 12 92 17 10.

Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Ben je overtuigd?

Solliciteer